她走路帶風，時常穿梭在辦公室和會議室之間，擦肩的瞬間總報以他人關切的問候;挑燈夜戰伴著晚霞和星辰，電腦光標快速在多個文檔之間切換，只為工作精益求精，完美呈現。她熱情似火又謹慎縝密，像一道激流，奮勇向前奔跑，她就是陜鋼集團2021-2022年度優秀黨務工作者，龍鋼公司軋鋼廠機關黨支部副書記高星。
潛心黨務 向內追尋守初心
黨務工作繁雜，涉及干部隊伍建設、黨員發展、黨支部建設、新聞宣傳、組織會議、舉辦活動……樣樣事關軋鋼廠隊伍建設的內生動力和活力。面對每一次挑戰，小到擬發通知，大到制定方案、組織活動，她總是迎刃而解，認真研究相關文件，積極與各部門溝通協調，確保事無差錯。2020年以來，集團黨委全面推進黨支部標準化建設，并組建專班在各基層黨支部開展高強度的督導工作，面對分廠黨支部建設存在的問題，她以《陜煤集團黨支部標準化建設實施意見(試行)》為依據，結合分廠實際，編印了《“三會一課”指導手冊》，牽頭完善黨支部管理制度14項，制定了支部書記履職清單、重大問題研究清單等統一模板，促使各項活動全流程均能按照標準化規范化進行。堅持每月利用2～3天時間到基層黨支部指導黨建工作，檢查各黨支部“三會一課”落實情況、階段性重點工作開展情況等，督促所屬6個黨支部建設標準化順利達標并形成長效機制，推進基層黨支部工作穩步提升，成效凸顯。
不走捷徑 向下扎根聚力量
針對軋鋼廠青工比例大、思想活躍這一特點，如何做好意識形態工作成為她思考的重點。為進一步凝聚思想，她策劃制作軋鋼廠形勢任務教育學習資料，主要從宣貫公司重要思想、明確分廠舉措、基層執行落實三個維度進行編排，以周刊的方式組織全員學習，進一步凝聚思想。自2022年7月至今，共編排56期，營造良好的輿論氛圍。與此同時，根據生產經營形勢，她主動作為，通過組織“政工干部進基層”形勢任務宣講活動，制作形勢教育短視頻等，在引領意識形態、傳播正能量等方面，將平凡工作做到極致，將瑣碎工作做得精彩。除此之外，通過現場設立意見箱，干部進班組“2323”分享模式、開通廠長接待日等措施，打通職工訴求“最后一公里”，真正做到職工訴求有受理、有跟蹤、有結果、有反饋，以務實姿態干好本職工作。
不做虛功 向上生長重實干
黨建工作既是政治工作，更是“人心”工作，必須務實做細。針對基層黨支部工作發展不平衡的問題，她在軋鋼廠原黨建、生產經營雙百分制考核機制的基礎上，創新建立月度動態考核、年度定期考核、重點工作專項考核、滯后工作跟蹤考核機制等黨建考核管理辦法，形成符合實際的獎懲機制，發揮考核指揮棒的作用、選拔任用的導向作用，淘汰末位黨支部書記1名。同時，她積極推動黨建工作與生產經營工作有效融合，在機關黨支部組織開展以“下沉班組強服務 專業素質雙提升”為主題的特色黨建活動，機關黨員干部利用休假時間以普通員工身份參加一線班組作業，為班組建設、崗位創新、制度落實提出了多項改進意見。開展以“杜絕浪費，從我做起”主題活動，征集合理化建議340項，累計創效43萬元。
敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。她用實際行動詮釋對黨務工作的熱愛。面對榮譽，她表示，將繼續在摯愛的工作崗位上執著前行，用青春和熱血書寫絢麗篇章。
（）
|
陜公網安備 61058102000140號
<ul id="ie2sy"></ul> <ul id="ie2sy"></ul>