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5月19日，公司召開第三屆會員代表大會暨2022年工會工作會、2020-2021年度勞動模范表彰會。公司領導陳驍、李都宏、周紅民、黃素華、薛社康、邢宏昌，各基層單位會員代表、受表彰人員參加。會議由公司黨委副書記周紅民主持。
首先召開了龍鋼公司第三屆會員代表大會。公司工會作了第三屆會員代表大會籌備工作報告;審議并通過了大會選舉辦法(草案)及總監票人、監票人、計票人建議名單、三個委員會委員候選人基本情況。全體會員代表依據大會選舉辦法，在公司紀檢監察人員的現場監督下，以無記名等額選舉的方式，選舉產生了公司第三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。同時召開了公司三屆一次全委會，經過全體委員的無記名投票，選出了龍鋼公司第三屆工會委員會主席和副主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任和副主任。
新當選的第三屆工會委員會主席薛社康同志作了表態發言。他首先代表新一屆工會委員會，向一直以來支持、肯定和重視工會工作發展的各級領導及全體干部職工表示衷心感謝。并表示，在新的工作崗位上，將和新一屆工會委員會成員認真遵照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》所賦予的權利和義務，在集團公司工會和公司黨委的堅強領導下，在行政的大力支持下，以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為出發點和落腳點，創新發展，主動作為，以新的作風、新的形象、新的業績奮力開創龍鋼公司工運事業新局面。
換屆選舉結束后，召開了公司2022年工會工作會暨2020-2021年度勞動模范表彰會。
公司黨委委員、紀委書記黃素華傳達了2022年上級工會工作精神，全體會員代表觀看了《發揮職能聚力量 創新服務促發展》專題片，認真總結和回顧了第二屆工會委員會的工作歷程，審議通過了龍鋼公司《2021年度工會經費審查情況報告》《2021年度工會目標責任考核報告》。
公司黨委委員、工會主席薛社康同志作了題為《聚焦創新作為 凝聚磅礴力量 為實現“國內一流 行業領先”建功立業》的工會工作報告，對2022年的工會重點工作進行了安排部署，和各基層工會簽訂了《2022年工會目標責任書》。
公司黨委委員、總經理助理、副總會計師邢宏昌宣讀了《關于命名表彰2020-2021年度勞動模范、五一勞動標兵的決定》《關于2021年度工會工作先進集體和先進個人的表彰決定》，會上還對獲獎同志和集體進行了表彰。
煉鐵廠2#高爐爐長劉甲科代表新一屆獲獎勞模作了表態發言。
公司黨委書記、董事長陳驍在會上作了講話。他首先代表公司黨政，對本次大會的順利召開表示祝賀!向新當選的公司第三屆工會委員會工會主席、副主席、經審委主任、女職委主任、副主任及各委員表示祝賀!向受到表彰的勞動模范和五一勞動標兵、工會先進集體及先進個人表示祝賀。
陳驍指出，今天會議組織高效緊密，符合《工會法》及《中國工會章程》規定，選舉產生了新一屆工會委員會，程序合法合規，標志著龍鋼公司工會新一屆領導班子的成立，工會工作也將翻開新的篇章。并從維權幫扶機制不斷完善、職工素質提升平臺不斷拓寬、職工民主監督評價工作不斷進步、職工文化活動影響力不斷提升、工會服務職工、服務中心的意識和能力得到了長足進步等五個方面對公司二屆工會工作給予充分肯定。就公司第三屆工會委員會的工作，他提出具體要求：
一是要提高政治站位，堅守政治定力，把黨的領導貫穿于工會工作全過程。認真落實龍鋼公司黨建工作總要求，推進工會工作理論創新、實踐創新、制度創新，把黨委的決策部署貫徹到服務生產經營、助力企業發展工作中，貫徹到維護職工權益、提升職工素質工作中，貫徹到提升文化內涵、豐富職工生活工作中，把公司黨政對職工的期盼轉變成全體職工的行動自覺，為公司改革發展作出新的更大貢獻。
二是要樹立先進典型，營造爭先氛圍，把先進示范引領的作用體現到實際工作中。深入開展勞模宣傳月活動，挖掘先進事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全公司形成崇尚勞模、尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，讓勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣在十里鋼城蔚然成風，真正把勞模精神、工匠精神落實到提質增效工作中，為推動龍鋼高質量發展、建成美麗幸福新陜鋼貢獻智慧和力量。
三是要深化改革創新，強化自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力。新一屆工會組織要不斷加強自身建設，提升教育職工、引導職工、服務職工的能力，提高維護職工合法權益的能力，提升職工法律意識與維權觀念，不斷夯實業務基礎，創新思路、與時俱進開展各項工作，打造“和諧 進取 創新”的工會團隊，建好“職工之家”，當好職工“娘家人”。
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