多措并舉搭建人才成長大舞臺

2020-12-24 13:58 來源：煉鐵廠作者：王興

2020年，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠加快推進五支人才隊伍建設工作，依托“網上練兵”平臺，通過建章立制、線上技能知識學習等措施，為公司早日實現“國內一流、行業領先”總目標搭建人才成長大舞臺。

“建章立制+獎優罰差” 夯實堡壘扎根基

“人才是企業發展的重要資源。”該單位建立“網上練兵”考核機制，成立以作業區為單元，主管領導包聯，各單位黨政一把手監管的管理隊伍，并細化考核措施，完善量化考核制度，組織各單位利用班前班后會開展“網上練兵”學習，且每天學習不低于30分鐘，月度積分增長不低于3000分，并將參與率和積分情況納入月度考核，作業區在崗員工月積分超過3000分占比大于90%的給予獎勵，反之給予考核處罰。通過活用獎優罰差機制，持續深入推進“網上練兵”工作有序開展，引導員工追求榮譽、爭當先進。

“線上學習+動態管控” 量體裁衣提效果

該單位組建練兵闖關小組與題庫管理小組，動態管理、統籌規劃，按照“缺什么補什么”的原則，瞄準員工知識短板，組織內訓師利用網上練兵、技術講堂等方式開展線上教學，按照“周計劃、周總結，月計劃、月總結”的學習方式，以點帶面、以面帶全，帶動員工學習節奏，促進學習效果。截至目前，該單位共整理題庫46065道，開展線上學習20余次、技術講堂經驗分享微課60余課時，人均學習60課時以上，全面打造學習型、知識型、創新型員工隊伍。